東協徵才月薪60K起 英語能力是關鍵
東協議題發燒，其消費力快速成長，東協五國發熱商機多、機會更是多，而這三年來，台灣人轉向東協五國的求職意願更上升20%，正式超越中國、日本與韓國。而大專院校相關的東協課程，近三年的修課人數亦成長了兩倍。根據國際顧問機構統計數據顯示，2016年東協五大國中最熱門的職缺為：財務或會計主管、行銷主管/行銷經理、IT專案經理人、客服經理、採購主管、系統分析師等職缺(表1)，月薪約為新台幣15~20萬起跳(表2)。
表1 2016年東協五國的熱門職缺
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菲律賓 |
泰國 |
泰國 |
馬來西亞 |
印尼 |
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IT部門經理 |
部門總經理 |
財務長 |
IT專案經理 |
部門總經理 |
表2 東協招募之薪資水準
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儲備幹部 |
經理級主管 |
經理級以上高階主管 |
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年薪 |
65萬~100萬 |
125萬~180萬 |
190萬~260萬 |
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經歷 |
至少3年經驗 |
至少7年經驗 |
至少10年經驗 |
英文能力是基本配備 其次是深入當地文化
即便東協五國的徵才條件都會要求，求職者需精通泰語、越語、印尼文等當地語言，但其實英語能力好才是關鍵。因為即便在東協五國，但泰國、印尼、菲律賓、馬來西亞、緬甸的共同語文，其實都是英文，而在東協五國中經商的也大都為外國人或國際客戶，因此，會不會當地語言不是重點，想前進東協，英語能力才是關鍵。其次，除了英文好溝通無礙以外，更要能深入當地文化，並能在充滿多元文化與族群中，能跨文化的溝通無礙，才是前進東協的成功關鍵。因此，英文絕對是前進東協的基本配備，東協發展如火如土，更吸引許多世界各地的學生與經貿往來的生意人，故想讓自己有不同的國際視野與跨國經歷，學好英文，前進東協，絕對是你現在不可錯過的選擇
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