東協徵才月薪60K起 英語能力是關鍵

東協議題發燒,其消費力快速成長,東協五國發熱商機多、機會更是多,而這三年來,台灣人轉向東協五國的求職意願更上升20%,正式超越中國、日本與韓國。而大專院校相關的東協課程,近三年的修課人數亦成長了兩倍。根據國際顧問機構統計數據顯示,2016年東協五大國中最熱門的職缺為:財務或會計主管、行銷主管/行銷經理、IT專案經理人、客服經理、採購主管、系統分析師等職缺(表1),月薪約為新台幣15~20萬起跳(表2)。

 表1  2016年東協五國的熱門職缺

菲律賓

泰國

泰國

馬來西亞

印尼

IT部門經理
IT專案經理
行銷經理
人資主管

部門總經理
專案經理人
客服專員
財務主管

財務長
行銷主管
採購經理
IT專案經理

IT專案經理
跨國財務主管
行銷經理
客服經理

部門總經理
行銷業務主管
產品開發經理
行銷公關經理


表2  東協招募之薪資水準

 

儲備幹部

經理級主管

經理級以上高階主管

年薪

65萬~100萬

125萬~180萬

190萬~260萬

經歷

至少3年經驗

至少7年經驗

至少10年經驗

英文能力是基本配備  其次是深入當地文化
即便東協五國的徵才條件都會要求,求職者需精通泰語、越語、印尼文等當地語言,但其實英語能力好才是關鍵。因為即便在東協五國,但泰國、印尼、菲律賓、馬來西亞、緬甸的共同語文,其實都是英文,而在東協五國中經商的也大都為外國人或國際客戶,因此,會不會當地語言不是重點,想前進東協,英語能力才是關鍵。其次,除了英文好溝通無礙以外,更要能深入當地文化,並能在充滿多元文化與族群中,能跨文化的溝通無礙,才是前進東協的成功關鍵。因此,英文絕對是前進東協的基本配備,東協發展如火如土,更吸引許多世界各地的學生與經貿往來的生意人,故想讓自己有不同的國際視野與跨國經歷,學好英文,前進東協,絕對是你現在不可錯過的選擇

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